Facket direkt facketdirekt.nu

Omställningsstöd vid arbetsbrist

Kollektivavtal Omställningsstödet är till för den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist.


Publicerad Uppdaterad
Kopiera länk för delning

Missa inte möjligheten till omställningsstöd om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Foto: Lars Forsstedt

Stöd anpassat för olika branscher

Du kan få stöd i att söka jobb om företaget som du blivit uppsagd från har ett kollektivavtal med ett LO-förbund. Din arbetsgivare eller den fackliga representanten på din arbetsplats vet om ni har ett avtal.

Vilken trygghetsorganisation verksamheten tillhör styrs av det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. 

Läs mer här om du arbetar inom fastighetsbranschen
Läs mer här om du arbetar inom kommun- och regionsektorn
Läs mer här om du arbetar inom kooperationen och civilsamhället 

Omställningsstöd för anställda i det privata näringslivet

Villkoren nedan gäller dig som är anställd inom det privata näringslivet. Följande villkor måste vara uppfyllda:

  • Arbetsplatsen måste ha kollektivavtal.
  • Personen måste vara uppsagd på grund av arbetsbrist.
  • Facket och arbetsgivaren söker omställningsstödet gemensamt.
  • Den som är uppsagd måste ha arbetat sammanhängande i 12 månader (kan vara hos flera arbetsgivare). Föräldraledighet, tjänstledighet och sjukfrånvaro räknas.
  • Den som är uppsagd måste ha arbetat minst 16 timmar per vecka i snitt och varit tillsvidareanställd.
  • Den som är uppsagd får vid ansökan inte vara äldre än 64 år och 11 månader.

Läs mer på Trygghetsfondens hemsida.