Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivaren och arbetstagaren gemensamt ska svara för att skyddsombud får "erforderlig utbildning". I fråga om deltagaravgiften är det arbetsgivarens ansvar.
Generellt kan man säga att de flesta arbetsgivare betalar för grundutbildning men långt ifrån alla arbetsgivare tycker att vidareutbildning är nödvändigt. Facket måste då vara berett att argumentera för ytterligare utbildning och påminna om att det gynnar verksamheten i sin helhet.
Läs mer:
Bra att veta - Arbetsmiljöutbildning