LO fakta - alla fakta

Boken ”Åter till arbetet” är inte en bok vilken som helst utan ett centralt policydokument som innehåller LOs och förbundens gemensamma fackliga riktlinjer. Boken har tagits fram av LOs Rehabiliteringsgrupp, där åtta av LO-förbunden är representerade. I boken beskrivs hur vi i facket ska arbeta med förebyggande, anpassning och rehabilitering på arbetsplatsen. Här finns en powerpointpresentation som stöd för fackligt arbete om frågor kring arbetsmiljö.

Rapporten LO-kvinnors arbetsrelaterade sjukfrånvaro i privat sektor och inom kommun/landsting är baserad på SCBs arbetsmiljöundersökningar. En studie där vi jämför kvinnor som är medlemmar i LO-förbund, inom privat sektor respektive kommun/landsting vad avser sjukfrånvaro, hälsa och arbetsmiljö.

LOs bearbetning av den officiella arbetsskadestatistiken syftar till att belysa hur anmälningar av arbetsskador förändrats, hur fördelningen är mellan arbetare och tjänstemän, mellan män och kvinnor och olika sektorer av arbetsmarknaden. Att belysa detta är särskilt angeläget nu när den officiella arbetsskadestatistiken visar att anmälningar av arbetsskador åter ökar. Undersökningen har genomförts av Carina Nilsson, LO.

Andningsskydd En folder om vikten av att använda rätt andningsskydd.

LO-ekonomerna utger sedan 1947 en konjunkturrapport. Den kommer ut två gånger om året, vår och höst. Detta är 2006 års vårprognos.

Moderaterna vill gärna framhålla sin politik som den enda rationella politiken för fler arbetade timmar. Men är den så ändamålsenlig som de själva tror? Vi menar att det finns ett antal problem med flera av moderaternas förslag.

"LO-kongressen beslutade 2004 att föräldraförsäkringen bör delas upp i tre lika stora delar, en till vardera förälder och en att dela fritt mellan föräldrarna. Den statliga föräldraförsäkringsutredningen lade ett sådant förslag till regeringen i september 2005. LOs välfärdsprojekt har mot den bakgrunden tagit fram ett OH-material. Det är ett underlag i diskussionen om betydelsen av en reform av föräldraförsäkringen enligt LOs förslag."

Det har gått 15 år sedan den första boken i serien Klass och kön kom ut. Mycket har hänt sedan dess vilket ställer nya krav på facket som organisation. LO vill med ”Klass och kön 2006 – en handbok i facklig feminism” kombinera fakta, ideologi och praktik för att ta ytterligare ett steg på vägen mot ett jämställt samhälle.

Så kan löntagarna vinna valet 2006. Broschyr som bygger på rapporten Valets viktigaste frågor, som bygger på den stora enkätundersökningen Valet är Ditt.

Vad tycker du? Valet är ditt! Nu har LO-förbundens medlemmar sagt vad de tycker!

Vi går i denna rapport igenom de olika utbildningarna inom servicesektorn med Handels- och administrations-, Hotell- och restaurang-, Hantverks- samt Medieprogrammen. Det estetiska programmet har vi valt att inte redovisa då det i sig inte är yrkesförberedande. Istället finns några problemställningar och goda exempel från Fastighets och Transport, även om dessa inte finns representerade av något yrkesprogram inom servicesektorn återfinns en del av deras yrkesområden inom¨servicesektorn.

Gemensam arbetslöshetsförsäkring? Denna skrift handlar om varför a-kassersättningen inte får urholkas såsom nu sker. Den handlar också om konsekvenserna av den borgerliga alliansens förslag om obligatorisk a-kassa och högre avgifter till arbetslöshetsförsäkringen. Rapporten skriven av Dan Andersson, Jenny Lindblad och Anna-Kirsti Löfgren, EOA.

Det här är LO En presentation av LO med fyra kapitel: Det gör LO Förbunden är LO Sammanhällning Vänner hemma och utomlands

Skyddsombudets rätt vänder sig till dig i ditt viktiga arbete som skyddsombud. Boken ger dig handfasta och konkreta tips och råd om hur du kan använda din rätt att stoppa arbeten, göra en framställan enligt kapitel 6 §6a i Arbetsmiljölagen, hur man gör en arbetsmiljökonsekvensutredning samt hur du överklagar Arbetsmiljöverkets beslut. Boken innehåller vissa juridiska begrepp och hänvisningar till aktuella lagparagrafer.

LO och Konstnärscentrum ordnar tävling för yrkesverksamma konstnärer för en bild till valarbetet 2006. Bilden blir original/underlag både för en signerad litografi/serigrafi i en upplaga på 100 exemplar och också som en affisch. Litografin/serigrafin lottas ut bland LO-förbundens medlemmar. Bilden ska visas på arbetsplatserna för att ge bra energi åt valarbetet.

Denna rapport beskriver hur arbetsmiljön förändrades för arbetare och tjänstemän mellan åren 1991 till 2003. I studien ingår fyrtio frågor som besvarats av 38.870 personer i SCBs Arbetsmiljoundersokningar. Hos alla grupper, utom kvinnliga högre tjänstemän, fick fler en sämre arbetsmiljö mellan aren 1991 till 2003. Kraven i arbetet ökade samtidigt som det egna inflytandet minskade. Kvinnliga arbetare hade redan 1991 de sämsta villkoren och avståndet till ovriga grupper, främst högre tjänsteman, hade ökat 2003. Förutom de fysiska kraven i arbetet närmar sig lägre tjänstemän de villkor som gäller för arbetare.

Boken handlar om sju kvinnors liv, deras vardagsslit, glädje, drömmar och fackliga kamp. Samtidigt skildras Sverige under hundra år, från 1905 till 2005, från isvak till robofold. Boken ingår i serien Nytt liv i Sverige - ett kulturprojekt för integration i arbetslivet.

Arbets- och levnadsförhållandena ska förbättras. Det får inte ske en anpassning efter de lägsta lönenivåerna och de sämsta arbetsvillkoren. Det är syftet med det samarbetsavtal svenska LO och dess lettiska motsvarighet, LBAS, undertecknade den 13 oktober för att motverka social dumpning. Här kan du läsa avtalet som pdf-fil.

Denna rapport, som är skriven av Sven Nelander, bygger till största delen på de omfattande bearbetningar som LO gjort av Statistiska Centralbyråns arbetskraftsundersökningar fram till och med första kvartalet 2005. Rapporten belyser följande frågor: Hur vanliga är tidsbegränsade anställningar på den svenska arbetsmarknaden och vad har hänt sedan början av 1990-talet? Hur har utvecklingen varit för olika grupper? På vilket sätt har de genomsnittliga arbetstiderna förändrats och i vilken omfattning förekommer deltidsarbete? I vilken utsträckning arbetar olika grupper av anställda på obekväma eller oregelbundna arbetstider? Vilka förändringar har skett? Hur många är det som av arbetsmarknadsskäl jobbar kortare tid än de själva önskar?