LO fakta - alla fakta

Den här rapporten handlar om relationen mellan arbete och hälsa. Den ger en bred beskrivning av de olika villkor kvinnor och män i arbetaryrken respektive tjänstemannayrken har på arbetsmarknaden. Detta är nödvändig kunskap för att vi ska förstå klass- och könsskillnader i ohälsa och hitta vägar till en jämlik och jämställd hälsa. Rapporten är en utveckling och fördjupning av avsnittet om jämlik och jämställd hälsa som varit en del av LOs årliga rapport Tid, makt och pengar, Sveriges jämställdhetsbarometer.

LO anser att det är bra att regeringen med denna promemoria uppmärksammar de problem med hur Försäkringskassan hanterat handläggningen av sjukpenning, retroaktiva beslut och SGI-skydd som uppstått efter de förändringar av rutiner som Försäkringskassan genomförde den 1 november 2016.

Den kollektivavtalade Avtalsgruppsförsäkringen (AGS) kan ge ersättning på tio procent av lönen vid sjukfrånvaro längre än 14 dagar. Många fler än i dag skulle kunna nyttja försäkringen och därmed få tusentals kronor mer i plånboken, enligt LOs nya rapport.

Hög BNP-tillväxt och kraftigt ökad sysselsättning. Så ser LO-ekonomernas prognos ut för svensk ekonomi våren 2017. LO-ekonomerna pekar i konjunkturprognosen på behovet av kraftigt ökade statsbidrag för att klara välfärden de närmsta åren.

I detta yttrande tar LO ställning till Finansdepartementets promemoria Ytterligare verktyg för makrotillsyn (Fi2017/00842/B)

LOs tar i detta yttrande ställning till Landsbygdskommitténs slutbetänkande (SOU 2017:1) För Sveriges landsbygder – en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd.

LO tar i detta yttrande ställning till de förslag som läggs fram i Arbetsmarknadsdepartementets promemoria Nya regler i arbetslöshetsförsäkringen om bland annat förtroendeuppdrag och pension (Ds 2016:47).

Sverige har brist på kompetens. I dag präglas Sverige av ett stort arbetslöshetsgap mellan de som har och de som inte har goda kunskaper och färdigheter. Växande kunskapsklyftor är en konsekvens dels av problem i den svenska skolan och dels av en hög flyktinginvandring under flera år. Problematiken har ställts på sin spets av det historiskt höga antalet asylsökande under år 2015, som nu följs av kraftigt stigande antal nyanlända som söker arbetsmarknadsetablering.

LOs jämställdhetsbarometer 2017 innehåller uppdaterat statistik om viktiga jämställdhetsfrågor i arbetslivet och familjelivet. I år har LO valt att göra en fördjupad analys av villkoren i föräldraskap, hushållsarbete och att möjligheten att kombinera arbete och familj. LOs viktigaste slutsats är att jämställdhetspolitiken måste vara klassmedveten.

LO stöder utredningens förslag till åtgärder för att fler ungdomar ska både påbörja och genomföra en gymnasieutbildning. Dock gör LO den bedömningen att en uppföljning av de föreslagna åtgärdernas förmåga att bidra till att avsevärt fler elever än i dag fullgör sin gymnasieutbildning är nödvändig. Om de visar sig otillräckliga bör införandet av en förlängd skolplikt övervägas.

LOs principiella uppfattning är att vinstdriften i skolsektorn måste stoppas och att de skattemedel som avsätts till skolverksamhet också ska användas där.

Tidsbegränsade anställningar är mer vanligt bland kvinnor än bland män. Bland arbetare är 25 procent av kvinnorna, var 4e kvinna, och 17 procent av männen tidsbegränsat anställda. Bland tjänstemän gäller 13 procent för kvinnorna och 10 procent för män. Högst andel deltidsanställda är det bland kvinnliga arbetare. Av dessa är drygt varannan, 53 procent, deltidsanställda jämfört med 17 procent av manliga arbetare. Bland tjänstemän är 29 procent av kvinnorna och 11 procent av männen deltidsanställda.