Övriga tal och artiklar

  • Nu tar LO strid mot visstidsanställningar

    LO-förbunden vill i årets avtalsrörelse begränsa möjligheterna till visstidsanställning. Idag kan olika former av visstidsanställningar staplas på varandra och pågå upp till fem år. Detta vill vi begränsa till maximalt två år, skriver LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin.

  • Vi vill inte ha revansch – bara reallöneökningar

    Det är smickrande att stora delar av Svenskt Näringsliv tycks tro att låga löneökningar i avtalsrörelsen kan stoppa en eventuell efterfrågekris. Nog är det att förstora svenska löntagares möjlighet att häva ett globalt problem. Det är väldigt svårt att veta vad som kommer att hända med världsekonomin. Samtidigt måste fackets syn på avtalsrörelsen vara långsiktigare än börsens dagliga svängningar. Den fackliga utgångspunkten är att om löneökningarna blir låga kommer folk att tro att det är kris, börja spara och sluta konsumera. Då blir krisen ett faktum.

  • Öka anslagen för arbetsmiljöarbete, Reinfeldt!

    I takt med att antalet små arbetsplatser ökar växer kraven på de regionala skyddsombuden. Men resurserna för de regionala skyddsombudens arbetsmiljöarbete ökar inte i tillräcklig utsträckning, Det visar en ny rapport som tagits fram av arbetsmiljöforskare vid Högskolan i Dalarna. LO, TCO och Saco uppmanar nu regeringen att öka anslagen för de regionala skyddsombudens arbetsmiljöarbete.

  • Familjepolitiken måste främja arbetslinjen

    Efter fem år i regeringsställning tillkännagav jämställdhetsminister Nyamko Sabuni och arbetsmarknadsminister Hillevi Engström häromveckan, att det är dags att analysera orsakerna till varför arbetslivet fortfarande erbjuder så olika villkor för kvinnor och män.

  • Starkare anställningsskydd viktigt för jämställdheten

    I en debattartikel i SvD den 18/10 driver Svenskt Näringsliv tesen att turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd leder till att kvinnor sägs upp först vid arbetsbrist. Till grund för sitt påstående har Svenskt Näringsliv en rapport som beskriver omständigheterna när uppsägningar ägt rum vid fem arbetsplatser. Med ett så litet underlag kan man inte säga något generellt om LAS effekter på kvinnors sysselsättning. Svenskt Näringsliv konstaterar också i sin skrift att det idag saknas forskning om lagens effekter på jämställdheten.

  • Svenska löntagare måste skyddas från skuldkrisen

    A-kassan måste förbättras. Bankernas beteende måste styras mer. Och Anders Borg borde redan i höstbudgeten ha presenterat en aktiv finanspolitik. Bara så kan de svenska löntagarna hjälpas när skuldkrisen påverkar Sverige. Reformer på 30 miljarder bör genomföras redan 2012, skriver Torbjörn Hållö, LO

  • Svensk fackföreningsrörelse löneförhandlar inte med oljeshejkerna

    ”Löneökningarna äts upp av inflationen”, meddelar Ekot den 12 oktober. I kommentarerna framförs uppfattningen att facket har misslyckats med sin uppgift. Stämmer detta? Att inflationen i år blir större än löneökningarna är troligt. Konsumentpriserna beräknas i år öka med 3 procent samtidigt som lönerna förväntas öka med 2,5 procent. Det innebär att köpkraften sänks med ungefär 0,5 procent jämfört med förra året. Men är detta ett bevis på att facket har misslyckats med sin uppgift? Nej är mitt svar. Fackets ambition är alltid att skapa reallöneförbättringar för våra medlemmar. Men reallöneutvecklingen är inte enbart ett resultat av löneförhandlingar.

  • Bristande kontroll av nystartsjobben

    Nystartsjobben riktar sig i princip till dem som stått utanför arbetsmarknaden mer än ett år och till invandrare. Insatsen innebär en subvention till arbetsgivaren. Syftet är att stimulera anställning av personer med svårigheter att få regul­järt arbete. Uppfylls kriterierna har var och en rätt att delta.

  • LO höjer rösten med 150 miljoner

  • Nya vägar för arbetarrörelsens opinionsbildning

    När det gäller opinionsbildning kommer svensk fackföreningsrörelse aldrig att kunna mäta sig med näringslivets resurser. Det svenska näringslivets olika organisationer lägger varje år hundratals miljoner kronor på att bilda opinion för sin sak. Ändå är Sverige ett land som fortfarande är starkt präglat av arbetarrörelsens värderingar. Den historiska förklaringen till socialdemokratins och fackföreningsrörelsens starka inflytande över svensk samhällsutveckling är förstås att man är folkrörelser. Vi kan aldrig tävla med näringslivet när det gäller pengar men vi har något de saknar: många människor som brinner för våra ideal.

  • Variationen försvinner i många arbeten

    LO presenterar en ny rapport om hur arbetsinnehållet för LO-förbundens medlemmar förändrats de senaste tjugo åren. Statistiken kommer från SCB och visar bland annat att fler anställda i Sverige har fått alltmer utarmade arbetsuppgifter. Med utarmade arbetsuppgifter menas arbeten där kraven på kompetens är låga, där tiden för inskolning är kort, där samma arbetsmoment ständigt återkommer, där lärandet i arbetet är lågt och där den anställde får allt mindre möjlighet att utveckla sin egen kreativitet.

  • Kraftsamling krävs kring fackförbundspressen

    I en tid när medierna allt mer domineras av medelklassens erfarenheter och livsbetingelser är det i fackförbundspressen man hittar berättelser om arbetarklassens vardag. När allt färre journalister tillåts ägna sig åt någon specialkompetens och utrymmet för arbetsmarknadsjournalistik krymper är det här man hittar den djupa kunskapen och den goda journalistiken om arbetslivets villkor. Det är också här – i LO-förbundens tidningar – som det starkaste motståndet mot den borgerliga dominansen i svensk media formeras. Här finns en stark opinionsbildande kraft och röster som talar för solidaritet, jämlikhet och full sysselsättning.

  • Skapa inte en genväg till arbetskraftsinvandring

    Flykting- och arbetskraftsinvandring är två helt olika typer av migration. Flyktinginvandring handlar om att tillgodose utsatta människors rätt till skydd. Arbetskraftsinvandring handlar om att tillgodose behoven på arbetsmarknaden. I den allmänna debatten blandas dessa två olika syften ihop på ett sätt som skapar förvirring och sämre förutsättningar för effektiv politik. Det är djupt olyckligt. Flyktingpolitiken måste utvärderas utifrån hur väl den fyller sitt syfte, inte bara ur arbetsmarknadstermer. Vi menar att integrationspolitiken ska ha ett tydligt arbetsmarknadsfokus, men att den inte kan utvärderas utan att hänsyn tas till vald migrationspolitik.

  • Risk för ineffektiv och dyr byråkrati

  • Sämre lägstalöner skapar inga nya jobb för ungdomar

    Ska man ta ett jobb till vilket pris som helst? Nej, är svaret från fackföreningsrörelsen.

  • Borgs krogbudget är en oansvarig metod

    Regeringen borde satsa på jobb istället för ineffektiva skattesänkningar Sverige behöver en ekonomisk politik för att få fler i jobb och pressa tillbaka arbetslösheten.

  • Löneökningar och tryggare anställning

    Många länder i Europa har stora ekonomiska problem och har beslutat om åtstramningar som drabbar löntagarna, trots att det inte är de som orsakat krisen. I det läget befinner vi oss på startlinjen för 2012 års avtalsrörelse.

  • Starkt stöd för LO-förbundens krav

    Just nu ökar den ekonomiska oron i världen. Det är för tidigt att dra långtgående slutsatser om den ekonomiska utvecklingen. Men det är uppenbart att det inte är lönebildningen eller löntagarnas villkor som är problemet. Däremot vet vi att i tider när ekonomin är osäker och marknaden inte lyckas skapa balans är det extra viktigt att fack och arbetsgivare tar ett gemensamt samhällsekonomiskt ansvar. För att lyckas med detta krävs stabila centrala kollektivavtal. Från fackligt håll vill vi se avtal som kombinerar reallöneökningar och minskade löneskillnader med hög sysselsättning och samhällsekonomisk balans.

  • Pengarna är inte slut – bara ojämnt fördelade

    Oron för vad som händer med aktiekurserna är stor. Ännu en gång verkar finansmarknaden ställa till oordning i världen. Förra avtalsrörelsen var arbetsgivarna snabba att använda konjunkturläget för att hålla nere lönekraven. Nu är arbetsgivarna beredda att göra en osäker situation ännu mer osäker genom att kräva lokal lönebildning, det vill säga att löneökningarna inte ska fastställas i centrala avtal. Det är arbetsmarknadens parter som ansvarar för lönebildningen. Det ansvaret kan vi bara ta om det finns en central lönebildning.

  • Människorna är viktigare än pensionssystemet

    Socialdemokraternas partiledare Håkan Juholt hann knappt bli vald innan han började prata om framtidens pensionssystem. Det finns uppenbart en stor oro för hur framtidens pensionärer kommer att ha det. När jag är ute i landet och reser är det många som vill prata pensioner med mig.

Sida 15 av 261...12131415161718...26