Checklistan

1. Papper som gör (arbets)livet lättare

Anställningsbevis

Ett anställningsbevis får du från din arbetsgivare och det beskriver lön, arbetstider och arbetsuppgifter. Det är viktigt att du läser igenom och känner att du förstår. Anställningsbeviset ser till att alla vet vad som förväntas och minskar risken för onödiga missförstånd.

Arbetsgivarintyg

Efter att du slutat ett jobb ska du alltid be om ett arbetsgivarintyg. Det är ett bevis på din anställning och där står det bl.a. vilka arbetsuppgifter du haft och under vilken tid du jobbat. Bra att ha vid framtida jobbsök eller i kontakt med A-kassan. Be gärna om arbetsgivarintyget någon vecka innan du jobbar din sista dag – annars är det lätt att glömma.

2. Kollektivavtal – din trygghet på jobbet

Jobbar du på ett ställe med kollektivavtal? Toppen. Då finns det regler på plats som ser till att du bland annat är försäkrad, får rätt mängd semester, har en garanterad lägsta gräns för lön och får extra lön om du jobbar övertid. 

Om ditt jobb inte har kollektivavtal kan du vara helt oförsäkrad, vilket betyder att du inte har något skydd om olyckan skulle vara framme. Det kan också betyda att du får en lägre lön och inte har rätt till ersättning när du jobbar övertid eller på obekväma arbetstider. Kolla därför upp om din blivande arbetsgivare har kollektivavtal.

3. Jobba vitt eller svart? Svaret är enkelt. 

Att jobba "vitt"

Du är lagligt anställd, får lön varje månad och pengar sätts in på ditt pensionskonto. Både du och arbetsgivaren betalar skatt och den går till saker som sjukvård, kultur, skolor och vägar. Om jobbet har ett kollektivavtal kan du känna dig trygg, eftersom du då är försäkrad på jobbet. Plus, ett ”vitt jobb” ser bra ut på CV:t när du söker framtida jobb.

Att jobba ”svart”

Här är du olagligt anställd då varken du eller din arbetsgivare betalar skatt. Du saknar rättigheter och arbetsgivaren skulle kunna vägra att betala ut din lön – eftersom ni enbart har en muntlig överenskommelse. Du har ingen försäkring, får inte betald semester eller pengar till pensionen. Får Skatteverket reda på att man ”jobbat svart” kan man dessutom behöva betala in skatten i efterskott.

4. Underbara semester

Visste du att alla som jobbar har rätt till betald semester? Det gäller även dig som är extraanställd eller sommarjobbar. Vid korta anställningar får du inte din semester i lediga dagar, utan istället betalas en semesterersättning ut varje månad eller på sista lönen. Den är minst 12 % av den lön du tjänat. Kolla ditt lönebesked så att semesterersättningen står tydligt angiven. Den ska inte vara inbakad i lönen, utan det ska stå tydligt vad som är lön och vad som är semesterersättning.

5. Skatt – världens bästa grej (men du behöver inte alltid betala lika mycket)

Skatt är den gemensamma pengakassan i landet som ser till att samhället fungerar. Skatten dras automatiskt från din inkomst innan du får ut din lön. Så det är vanligtvis inte något du behöver tänka på. Jobbar du tillfälligt, som sommar- eller extrajobb, kan du ofta betala mindre i skatt. Då kan du ansöka om ”jämkning” från Skatteverket. När du får beslutet från Skatteverket lämnar du det till din arbetsgivare innan din första lön – då blir skatten rätt från början.

Tips – om du tjänar mindre än en viss summa behöver du inte betala någon skatt alls. För mer info kan du alltid gå in på Skatteverkets hemsida.

6. Mellan 16–18? Det här gäller för dig.

Som 16–18-åring får du jobba med det mesta. Du får däremot inte arbeta nära farliga kemikalier och maskiner, eller jobba ensam om det finns en rånrisk. 

Arbetstiden får ligga mellan 06.00 och 23.00. Du får arbeta högst 8 timmar på ett dygn och sammanlagt 40 timmar per vecka. Mellan varje arbetsdag har du rätt till minst 12 timmars vila. De här reglerna finns för att se till att du har det bra på jobbet och så att arbetsgivaren vet vilka krav hen kan ställa. Om några av reglerna inte följs kan du alltid kontakta oss, så hjälper vi dig. 

7. Vad är facket och varför ska jag vara medlem?

En fackförening – eller facket – är en organisation som stöttar och representerar dig som anställd. Grundtanken är att det är lättare att förändra tillsammans, än var och en för sig. Det finns olika fackföreningar för olika yrkesgrupper. Vilket betyder att din fackförening är experter på just ditt yrke. Förutom att stötta individer är det facket som ligger bakom flera stora samhällsförändringar som 8 timmars arbetsdag, 5 veckors semester och rätt till föräldraledighet. Som medlem i facket kan du känna dig trygg. Du får stöttning, tips och hjälp om det skulle behövas. En fackförening med många medlemmar har större möjlighet att påverka, vilket du och alla som jobbar vinner på.