Unga vuxna vill ha fast anställning

Sofia Hellqvist, 28, och Lisa Bergkvist, 29, har båda arbetat på en rad olika arbetsplatser, från butik till restaurang och förskola. Frågar du en statistiker skulle de båda klassas in i den luddiga, och tämligen nya, definitionen unga vuxna.

Över en kopp kaffe på ett av Stockholms många kaféer diskuterar de och jämför sina erfarenheter från arbetslivet.

- Jag tror inte att den äldre generationen förstår vad det innebär att vara ung på arbetsmarknaden i dag, säger Sofia.

Hon har själv jobbat i butik till och från i över 10 år och får fortfarande förlita sig på en otrygg timanställning. Hon känner sig knappast unik i sin situation. Funderar hon över sina bekantas situation märker hon snabbt att den är snarlik, oavsett bransch. Unga vuxna får helt enkelt inte en fast anställning.

- Det är inte bara en tillfällighet att det är så här för mig. Det är ett systemfel. Systemet, som det ser ut nu, går ut på att inte ge folk en fast anställning, säger hon,

Hälften av alla unga LO-kvinnor arbetar i en otrygg anställning. En situation som gör det svårt att på allvar etablera sig i samhället, med banklån, bostadsköp med mera.

Lisa Bergkvist känner igen sig i Sofias beskrivning. I dag arbetar hon som studiebevakare på Stockholms universitet och hon har stor erfarenhet av att hoppa mellan arbeten. Från lagerarbete till vård och omsorg.

- Det är väldigt sällan du hör ungdomar säga att de gillar flexibiliteten. Det är alltid företagen som lägger ordet i munnen på oss, säger hon.

Oron är påtaglig när de beskriver en situation där de gamla vägarna in på arbetsmarkanden inte längre gäller. Du förväntas ha ett kontaktnät, att nätverka dig till ditt jobb. Oavsett vad du vill arbeta med. Ett uppenbart stressmoment för de flesta.

Samtidigt är de måna om att inte framstå som gnälliga. Problemet sträcker sig långt över individnivån.

- Det är viktigt att se att det inte bara är en massa individer som klagar, det är ett problem för hela samhället, säger Sofia.

Både Sofia och Lisa hoppas att de otrygga anställningarna ska bli färre i framtiden och ser att facket har en viktig roll att spela.

- Jag hoppas verkligen att det kommer en reaktion, säger Lisa.

Sofia instämmer, men höjer samtidigt ett varnande finger.

- Risken finns att framtida generationer glömmer bort de rättigheter som faktiskt finns. Där är fackföreningsrörelsen väldigt viktig.

- Vi kostar som mest för samhället då vi är som yngst och när vi är som äldst. Jag blir orolig för hela samhället när vår generation etablerar oss på arbetsmarknaden först i 30-års åldern. Vem ska betala för 40-talisterna när vi inte kan få fasta heltidsanställningar?

De ungas oro sopas gärna under mattan av arbetsgivarna. I avtalsrörelsen tänker LO stärka deras rättigheter på arbetsmarknaden.

- Arbetsgivarna vill ställa arbetstagarna mot varandra och få dem att konkurrera genom sämre löner och sämre anställningsvillkor. Det är någonting som vi aldrig tänker acceptera, säger Sofie Rehnström, jurist på LO.


Text och foto: Gabriel Dahlander